Важные изменения для работающих мам вступили в силу с января 2024 года в России, позволяя им сочетать полную занятость с получением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ранее это было возможно только при работе на неполный день. Подробности сообщает официальный тг-канал "Госуслуги: для родителей" (18+).
Для мам, находящихся в отпуске по уходу за ребенком: С 2024 года женщины смогут досрочно прервать отпуск и выйти на работу полный день, сохраняя при этом право на пособие до 1,5 лет. Также возможен вариант начала работы у другого работодателя, не прерывая отпуск у текущего.
Для мам, продолжавших работать без отпуска по уходу за ребенком: Теперь они могут оформить отпуск по уходу за ребенком, чтобы получать пособие, при этом продолжая работать полный день. Например, если ребенок родился в марте 2023 года, мать, не оформлявшая отпуск и работавшая полный день, может оформить его в январе 2024 года и получать до сентября и пособие, и зарплату.
Для мам, работающих неполный день и получающих пособие: С января 2024 года они также могут прервать отпуск и начать работу на полный день, сохраняя право на пособие до достижения ребенком 1,5 лет.
Дополнительные возможности: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить и позже, до достижения ребенком возраста 2 лет. В таком случае Социальный фонд России выплатит пособие за весь период, на который женщина имела право.
Эти нововведения направлены на поддержку работающих мам, облегчая им возможность сочетания карьеры с уходом за ребенком и обеспечивая дополнительную финансовую поддержку.
