Специалисты Находкинского завода минеральных удобрений встретились с девятиклассниками школы № 19 Врангеля. Это еще один урок в рамках масштабных профориентационных мероприятий в Находке. На этот раз перспективой работы на одном из крупнейших производств региона заинтересовались сразу несколько будущих выпускников.
Сохранить кадровый потенциал города — одна из задач социальной политики НЗМУ. Предприятие делает ставку на местных специалистов, поэтому активно работает с учебными заведениями. Целевое обучение от компании и поддержка молодых специалистов — одни из самых эффективных инструментов рекрутинга.
"Целевики" во время обучения получают стипендию от НЗМУ. Им оплачивается проезд к месту прохождения практики и проживание на этот период. А после окончания колледжа или вуза выпускник получает гарантированное рабочее место на производстве в Находке.
Екатерина Грачева и Артур Ломоносов — одноклассники. Оба уверены в решении сдавать ЕГЭ по химии.
"Мне интересна химия. Я думала поступать в медицинский, но после сегодняшней встречи, возможно, поменяю направление. Еще есть время подумать", — прокомментировала Екатерина.
"После окончания института планирую вернуться во Врангель и работать в НЗМУ. Сегодня узнал много нового о проекте и о том, как будет устроено производство. Еще раз убедился в правильности своего решения", — сказал Артур.
Сейчас команда НЗМУ находится на стадии формирования. Планируется, что по завершении строительства здесь будет создано 1500 рабочих мест. Подать заявку на обучение за счет средств предприятия можно на сайте НЗМУ, в разделе "Карьера".
