Стабильная добыча угля для нужд Приморского края, вопросы промышленной безопасности, привлечения новых кадров, обеспечения высокопроизводительной техникой угольных разрезов, а также увеличение заработной платы приморских горняков — таковы основные темы, которые обозначил генеральный директор ООО "Приморскуголь" Андрей Костарев в ходе состоявшейся прямой линии. Руководитель предприятия отчитался о деятельности за истекшие 5 месяцев приморских угледобывающих предприятий и сообщил о планах развития.
Руководитель подчеркнул, что основными потребителями продукции приморских горняков являются Приморская ГРЭС и объекты ЖКХ края. С января по май добыча угля в разрезоуправлении "Новошахтинское" составила 1,4 млн тонн. Ожидается, что по итогам года горняки обеспечат 100% выполнение плана.
Андрей Костарев подчеркнул, что одним из ключевых вопросов является производственная безопасность, а основная задача — достижение нулевого травматизма на предприятиях и обеспечение создания безопасных условий труда на каждом рабочем месте.
Отмечено, что в рамках инвестиционной программы в 2024 году приморские горняки получают и осваивают большое количество новой техники. По программе технического перевооружения на угольных разрезах будут работать 7 новых автосамосвалов грузоподъёмностью 130 тонн и 11 автосамосвалов грузоподъёмностью 220 тонн, топливозаправщики, погрузчики, экскаваторы, бульдозеры, грейдеры и прочее горнотранспортное оборудование.
Серьёзной проблемой для приморских горняков является дефицит кадров.
"Общая укомплектованность горняцких предприятий составляет 95%, однако в связи с увеличением планов по добыче угля и расширением производственных мощностей предприятия остро нуждаются в квалифицированном персонале как рабочих специальностей, так и инженерно-технического профиля. В этой связи ведётся обширная работа с целью привлечения кадров: на базе собственных учебных пунктов проводится обучение желающих трудоустроиться, для привлечения молодых специалистов происходит сотрудничество с учебными заведениями Приморья, организовывается приём работников по вахтовому методу работы. Естественно, значимым стимулом для человека труда является достойная заработная плата. Так, в сравнении с прошлым годом её рост в разрезоуправлении "Новошахтинское" составил 16%", — подчеркнул Андрей Костарев.
Руководитель также отметил, что этим летом на предприятиях будут проведены ремонты бытовых помещений, кабинетов и фойе.
Не забывают на предприятиях о культурно-массовых и спортивных мероприятиях. За 5 месяцев текущего года были проведены турниры по хоккею, волейболу, зимняя Спартакиада, зарядки Чемпионов. Команда от горняцких предприятий Приморья приняла участие в сдаче норм ГТО Приморского края и в командном первенстве заняла второе место.
В завершении прямой линии Андрей Костарев поблагодарил коллектив за достойный труд и сообщил о необходимости наращивать темпы.
"Основной ценностью мы считает наших людей и поэтому стремимся к тому, чтобы работники предприятий повышали свое благосостояние, жили с ощущением стабильности и имели все возможности для своего развития", — завершил своё выступление руководитель ООО "Приморскуголь".
