"Кости держались за счёт кожи": в Арсеньеве хирург спас пациентку со сложным переломом руки
09:30
Театра много не бывает, дама с арбузом, дядя Ваня из Бразилии, "впервые в России"
09:05
Закупки мяса птицы из Китая уже превысили российский экспорт
09:03
Конференция "PRO Недвижимость" пройдёт во Владивостоке
09:00
"Единая Россия" с 61% голосов уходит в отрыв на выборах в Заксобрание Приморья
08:03
Прямые рейсы в Корею и Японию обсуждаются, но подвижек нет
07:35
Неделя начинается с антициклона: какая погода ждёт Приморье 21 сентября
07:30
Страж тонкой талии: этот напиток по утрам целиком блокирует путь жиру осенью
07:00
Дальний Восток 21 сентября. Создано Приморское краевое книжное издательство
07:00
5 самых умных и преданных собак для квартиры — не пахнут и учат команды без кинолога
02:00
Фильм сняли в СССР, а актёры — из Голливуда, включая "Бэтмена": сейчас в такое бы не поверили
00:10
Часть Владивостока останется без света 21 сентября — адреса
20 сентября, 20:30
Приморье не заденет тайфун DUJUAN, но в океане зреет новый
20 сентября, 18:20
Картина недели: 285-килограммовый тунец, курорт на Щитовой, выборы и новый порт для Китая
20 сентября, 18:00
На всех океанских направлениях: ВМФ России подтверждает готовность защищать морские рубежи
20 сентября, 17:33

ВТБ создал игровую платформу для борьбы с "выгоранием" сотрудников

Она позволяет прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике
18 октября 2024, 16:40
Общество
Форум FINOPOLIS 2024 Пресс-служба ВТБ
Форум FINOPOLIS 2024
Фото: Пресс-служба ВТБ
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

ВТБ разработал для своих сотрудников внутреннюю платформу, которая позволяет им прорабатывать реальные бизнес-задачи в игровой механике. Новая модель помогает бороться с "выгоранием" персонала и повышать качество обслуживания клиентов. Об этом банк сообщил в рамках форума FINOPOLIS 2024 (18+), сообщает пресс-служба ВТБ.

Платформа "Вселенная ВТБ" основана на наблюдении за поведенческими характеристиками сотрудников, вовлеченных в ключевые бизнес-задачи. Используя визуальные элементы и игровые механики, система отображает результаты работы участников, формирует рейтинги, позволяет планировать стратегии совместной работы и др. Такие активности позволяют фокусировать внимание на наиболее актуальных и приоритетных задачах. Сегодня программой уже активно пользуются более 15 тысяч сотрудников розничного бизнеса банка.

"Многие из наших сотрудников в офисах — молодые ребята, которые сегодня гораздо лучше воспринимают информацию через геймификацию. Полученные навыки они сразу применяют на практике через игровые сервисы — и это отличный способ повысить их вовлеченность в общий процесс и бороться с "выгоранием". Для любого офиса теперь борьба за лидерство в обслуживании клиентов — это не допотопные доски почета, а победа в виртуальном соревновании. А главный итог — это лояльность клиентов", — отметил Василий Палаткин, руководитель департаментов розничных продаж и развития инструментов обслуживания, старший вице-президент ВТБ.

 "ВТБ последовательно расширяет число своих цифровых сервисов — не только для клиентов, но и для сотрудников. И "Вселенная ВТБ" не единственный сервис, который может использоваться сотрудниками для повышения их показателей работы. Например, в начале года ВТБ также представил метавселенную — трёхмерное интерактивное пространство для виртуального взаимодействия пользователей. Сегодня эта платформа насчитывает несколько виртуальных локаций, которые активно тестируются в банке для проведения внутренних совещаний технологических команд, адаптации новых сотрудников и т.д.", — добавил Сергей Безбогов, заместитель руководителя технологического блока — старший вице-президент ВТБ.

16842
43
37