Более 40% российских компаний планируют сократить штат сотрудников до конца 2025 года, говорится в итогах исследования компании "Актион Кадры и HR".
Эксперты выяснили, что четверть организаций планируют провести увольнения в ближайшие три месяца, 8% — до конца года, а еще 7% — в течение шести месяцев.
Основной удар придется на сотрудников обслуживающих подразделений: почти половина компаний (46%) планируют сокращения в этой сфере. Четверть организаций нацелились на производственный персонал, а 22% — на топ-менеджеров и линейных руководителей. При этом IT-специалисты остаются в относительной безопасности: только 6% компаний планируют сокращения в этой отрасли.
Методы увольнения остаются традиционными: 20% компаний предложат сотрудникам с дисциплинарными взысканиями уволиться по собственному желанию. Почти половина опрошенных (47%) заявили, что собирают данные о кадрах, чтобы определить, кого нельзя уволить по закону.
Не все компании готовы выплачивать компенсации: 26% организаций признались, что у них нет средств на выплаты увольняющимся. При этом 20% готовы предложить сотрудникам два месяца зарплаты, если они согласятся уйти сразу.
Около 60% компаний не планируют сокращений. Более того, во многих из них отмечается дефицит кадров.
