Разговор о повышении зарплаты требует подготовки. Что нужно сделать, рассказала старший преподаватель кафедры научных основ экстремальной психологии Азалия Зинатуллина.
Сначала соберите "досье успехов". Четко сформулируйте, какие задачи вы решали сверх обязанностей и как это повлияло на результаты. Изучите уровень зарплат на рынке, это станет самым важным аргументом.
Договоритесь о встрече с руководителем заранее, не ставьте его перед фактом. Начните с благодарности, а затем переходите к фактам, используя конкретные примеры своих достижений.
Если в ответ руководитель готов обсудить ваши будущие обязанности, сроки и бюджет, это хороший знак. Если же реакция негативна и не предполагает даже обсуждения плана развития, это тревожный сигнал.
Даже если повышение сейчас невозможно, договоритесь о конкретных шагах и сроках, чтобы вернуться к этому вопросу.
Юлия Ситникова
