Работодатели в РФ не имеют права штрафовать сотрудников. Дисциплинарные меры строго ограничены Трудовым кодексом, рассказала юрист Анастасия Колодяжная.
В России работодатели не имеют права накладывать штрафы на сотрудников . Такие санкции трудовым законодательством не предусмотрены. По словам юриста, дисциплинарная ответственность согласно Трудовому кодексу возможна только в трёх формах.
Это замечание, выговор или увольнение по одному из оснований, прописанных в кодексе. Эксперт отметила, что многие компании ошибочно включают в трудовые договоры или соглашения о неразглашении (NDA) штрафные санкции, копируя западные образцы.
Однако такие условия не имеют юридической силы в РФ. Ранее в Трудовой кодекс уже вносились изменения. Так, с 1 сентября 2025 года работодатели не смогут снижать премии, если это уменьшает зарплату более чем на 20%, передает ТАСС.
Арсений Луговой
