Зарплата — это не просто деньги "на сегодня". Важно понимать, что она также закладывает фундамент для будущей пенсии. Как именно она влияет на выплаты в старости, рассказала юрист Ирина Сивакова в своем Телеграм-канале "Юридические тонкости" (18+).
Для этого важно проанализировать два периода трудовой деятельности: до 2002 года и после, так как пенсионная система за это время поменялась.
До 2002 года все было проще: главное было — чтобы доход был выше среднего по стране минимум в 1,2 раза. Таким был ключевой коэффициент для расчета пенсии за тот период. Если он был ниже — пенсия будет меньше.
Например, в 2000–2001 годах средняя зарплата в России составляла 1 494,50 рубля. Чтобы получить максимум, нужно было зарабатывать хотя бы 1 793,40 рубля в месяц.
Как посчитать свой коэффициент?
Просто разделите свою зарплату за любой год до 2002-го на 1 494,50. Получилось меньше 1,2? Тогда поищите справки или документы, подтверждающие более высокий заработок за любую пятилетку до 2002 года — даже один такой период может поднять пенсию. Проверить свои цифры можно в выписке из индивидуального лицевого счета — раздел 2.
Пенсия станет "мизерной": опасные периоды для стажа — лучше не включать Иначе выплаты снизятся
После 2002 года система изменилась: теперь важен не сам размер зарплаты, а сколько страховых взносов с нее уплатил работодатель. Эти взносы превращаются в пенсионные баллы — чем их больше, тем выше пенсия.
Максимум баллов за год — 10. Чтобы их получить, нужно зарабатывать на уровне предельной базы для взносов. В 2026 году эта сумма — 2 979 000 рублей в год, то есть около 248 250 рублей в месяц. Такой доход гарантирует максимальный вклад в будущую пенсию.
Вывод простой: если хотите достойную пенсию — следите за официальным доходом. Особенно важно это было до 2002 года, но и сейчас каждый рубль, с которого платятся взносы, работает на ваше будущее.
