PrimaMedia, 6 августа. Эксперты Авито Подработки (16+) проанализировали предложения бизнес-заказчиков за первое полугодие 2026 года и выяснили, какие подработки в сфере ритейла предлагают самое высокое вознаграждение за смену. В целом по всей России в категории "Розничная и оптовая торговля" исполнителям предлагали 54 203 руб/мес, а количество предложений от бизнес-заказчиков в категории увеличилось на 31% год к году, в то время как динамика числа откликов исполнителей выросла на 11%. Это говорит о сохраняющемся высоком спросе со стороны компаний и устойчивом интересе исполнителей к подработке в торговле, сообщила пресс-служба платформы.
Если же сравнивать отдельные профессии по среднему предлагаемому вознаграждению за смену в Приморском крае, лидерами рейтинга по размеру среднего предлагаемого вознаграждения за смену стали товароведы — им предлагали в среднем 5 480 рублей за смену. Эти специалисты занимаются учетом и контролем товарных запасов: проверяют наличие продукции на складах и в торговых залах, отслеживают сроки годности, контролируют правильность выкладки и участвуют в проведении инвентаризаций.
На втором месте расположились консультанты со средним предлагаемым вознаграждением 5 050 рублей за смену. Это может объясняться тем, что работа требует высокой внимательности, навыков общения с клиентами и умения помогать с выбором товара, а также ответственности за поддержание высокого уровня сервиса.
Третью строчку заняли продавцы-консультанты, которым в среднем предлагали 4 965 рублей за смену. Более высокий уровень оплаты по сравнению со многими другими позициями может быть обусловлен необходимостью хорошо разбираться в ассортименте, помогать покупателям с выбором и поддерживать высокий уровень сервиса.
На четвертом месте оказались расклейщики со средним предлагаемым вознаграждением 4 885 рублей за смену, а пятерку лидеров замкнули промоутеры, которым в среднем предлагали 4 870 рублей за смену. Для обеих позиций относительно высокий размер оплаты может быть связан со специализированным характером задач: в первом случае — с необходимостью оперативно размещать рекламные и информационные материалы в различных локациях, во втором — с необходимостью привлекать внимание покупателей к продукции, проводить дегустации и раздачу образцов.
Стоит отметить, что итоговое вознаграждение специалистов во многом зависит от опыта, количества отработанных часов и смен, региона, специфики бизнес-заказчика, а также сложности и содержания конкретных задач.
"Размер предлагаемого вознаграждения за смену в сфере розничной и оптовой торговли во многом зависит от специфики профессии и регионального спроса. Наиболее высокие предложения мы наблюдаем для позиций, где от исполнителей требуются мобильность, ответственность и широкий круг задач. Так, для ритейла гибкие форматы занятости становятся одним из ключевых инструментов решения кадровых задач. Они позволяют бизнесу быстро привлекать исполнителей в периоды повышенного спроса, а соискателям — получать дополнительный доход, самостоятельно регулируя свою занятость" — комментирует старший директор сервиса временной занятости "Авито Подработка" Дмитрий Королев.
