PrimaMedia, 24 августа. По данным совместного исследования Авито Работы (16+) и образовательной платформы Нетология, 45% работающих жителей Дальневосточного федерального округа используют искусственный интеллект для решения профессиональных задач, а каждый десятый благодаря этим навыкам нашел новое место работы. Работодатели со своей стороны постепенно включают ИИ-компетенции в портрет кандидата: 26% опрошенных уже встречали такие требования к вакансиям как обязательные или рекомендуемые. В опросе приняли участие более 7 000 трудоустроенных россиян, сообщила пресс-служба платформы.
Искусственный интеллект постепенно становится привычным инструментом для решения повседневных рабочих задач — от ведения деловой переписки до создания презентаций и отчетов. Согласно результатам опроса, 16% респондентов регулярно используют нейросети в профессиональной деятельности, еще 29% — время от времени, а 20% планируют начать пользоваться ими в ближайшее время. Особенно высок интерес к ИИ среди молодых специалистов по всей России: в возрастной группе 18–24 лет регулярно используют нейросети 29%, эпизодически — 37%, что в сумме даёт 66%. Тем не менее опытные специалисты также осваивают технологии: среди опрошенных 55–64 лет этот показатель составляет 40%, а в возрасте старше 65 лет — 38%.
ИИ становится неотъемлемой частью жизни, однако большинство работодателей пока не отмечают в вакансиях навыки работы с ними в числе обязательных. Только 5% работающих жителей Дальневосточного федерального округа сообщили, что сталкивались с обязательным требованием владения ИИ-инструментами, еще 21% встречали такие навыки в качестве преимущества кандидата. Вместе с тем 38% респондентов отметили, что не видели в вакансиях подобных формулировок. А 25% признались, что не обращали на это внимания. При этом каждый второй молодой специалист из России (50%) в возрасте 18–24 лет уже встречал вакансии с упоминанием нейросетей: 15% — как обязательное условие, 35% — как желательное. Среди россиян 45–54 лет этот показатель составляет 21%, а среди специалистов 55–64 лет — 17%.
Несмотря на то, что навык владения искусственным интеллектом пока не стал базовым требованием к кандидатам, умение использовать нейросети все чаще становится инструментом профессионального роста. Почти половина опрошенных (45%) отметили, что используют ИИ в рабочих процессах для профессионального роста и продвижения по карьерной лестнице. 15% сообщили, что благодаря владению ИИ-инструментами смогли получить повышение, 11% — повысить уровень дохода. 10% респондентов сообщили, что навык работы с цифровыми помощниками стал дополнительным преимуществом на собеседовании, также 10% — что именно эти компетенции помогли получить новое место работы.
Особенно по всей России ценят помощь ИИ в рабочих процессах и считают важным владеть нейросетями специалисты сельского хозяйства и смежных направлений (66%), IT, digital, маркетинга и коммуникаций (64%), а также строительства, ремонта и технических специальностей (55%).
Искусственный интеллект заметно меняет и процесс поиска работы. 28% опрошенных уже прибегали к помощи нейросетей в этом вопросе. Среди молодёжи по всей России 18–24 лет эта доля достигает 64%, в группе 25–34 лет — 50%. Чаще всего жители Дальневосточного федерального округа используют ИИ для составления или улучшения резюме (31%), поиска информации о компании, в которой будет собеседование (28%), подготовки к собеседованию (27%), оценки собственных компетенций, адаптации резюме под требования конкретной вакансии (по 26%), поиска подходящих предложений и написания сопроводительного письма (по 21%), а также построения карьерного плана (15%).
«Инструменты на базе искусственного интеллекта все активнее становятся частью повседневной работы и профессионального развития специалистов самых разных направлений. Пока наиболее активно такие инструменты применяют специалисты в сферах IT, digital, маркетинга и коммуникаций: 73% представителей этих направлений используют нейросети для рабочих задач. Однако по мере того, как компании в самых разных сферах внедряют искусственный интеллект в бизнес-процессы, работодатели все чаще отмечают в вакансиях ценность цифровых компетенций кандидатов. Мы ожидаем, что эта тенденция будет усиливаться, и спрос на специалистов, владеющих современными технологиями, продолжит расти и в других отраслях», — комментирует руководитель операций и развития бизнеса Авито Работы Кирилл Пшеничных.
Чаще всего жители Дальневосточного федерального округа предпочитают осваивать работу с нейросетями с помощью бесплатных видео, статей и вебинаров (41%). Почти одинаково востребованы короткие пошаговые инструкции и готовые шаблоны запросов (35%), а также практические онлайн-курсы с заданиями (34%). 18% респондентов хотели бы изучать искусственный интеллект в рамках обучения от работодателя или платформ по поиску работы. Очные интенсивы и индивидуальные консультации карьерного эксперта предпочли по 23% опрошенных.
«Рынок прошел этап первичного знакомства с нейросетями: сегодня искусственный интеллект перестал быть отдельной компетенцией и превратился в базовый рабочий инструмент — аналогично тому, как десять лет назад стандартом стали Excel и PowerPoint.
Современные работодатели уже не ограничиваются требованием элементарного владения инструментами вроде чат-ботов: от специалистов ожидают интеграции ИИ в ежедневные рабочие процессы для повышения скорости и качества результатов.
В связи с этим наибольший спрос наблюдается не на вводные курсы по ИИ, а на прикладные образовательные программы (0+), в которых нейросети адаптированы под решение конкретных профессиональных задач — в том числе в маркетинге, анализе данных и финансовой сфере, а также на решения, позволяющие автоматизировать рабочие процессы с помощью ИИ‑агентов. Так, за 2025 год курсы по нейросетям в Нетологии проходили более 27 тысяч специалистов. Наибольший спрос показали программы для бизнеса (0+) и управленцев. На втором месте по популярности — нейросети для маркетинга, на третьем — нейросети для анализа данных. Также, обучение работе с ИИ проходят специалисты в сфере креативных индустрий, финансов и инвестиций, дизайнеры, разработчики, педагоги и тренеры», — комментирует руководитель направления повышения квалификации в Нетологии Антон Федоров.
