Это не палочкой во рту поводить: логопед из Приморья о шепелявости, мультиках и букве "Р"
13:05
"Динамо-Владивосток" уступило "Авангарду" и продолжает серию без побед
13:03
Автограф-сессия, эффектные буллиты и товарищеский матч: "Адмирал" закрыл сезон
12:25
Циклон уже приближается к Приморью — карта
12:20
Главный фестиваль Республики Корея откроется 30 апреля: что ждёт гостей
11:15
Дорожные службы Владивостока развернули оперштаб для реагирования на непогоду
10:30
Вахта Победы: стремление к успешному севу и перспективы садоводства на Сахалине
10:10
Утки-мандаринки вернулись во Владивосток и строят свою любовь
10:00
Погоду в Приморье 13 апреля определяет циклон — прогноз по городам
09:00
Дальний Восток 13 апреля. Завершилась операция по спасению челюскинцев
07:00
Прокуратура проверит информацию о заражении ребёнка тяжёлой инфекцией в больнице
12 апреля, 19:00
6 женщин, изменивших историю космонавтики
12 апреля, 18:55
"Время упущено": приморский репродуктолог об угрозах для женщин после 35 лет
12 апреля, 18:37
Два человека погибли на железной дороге в Приморье за сутки
12 апреля, 17:23
Владивосток готов к шторму: все службы жизнеобеспечения будут работать в усиленном режиме
12 апреля, 16:05

Дальневосточный HR-Форум 2013 пройдет во Владивостоке в июне

В его рамках пройдет ряд тренингов, на которых расскажут об эффективных методах управления персоналом
29 мая 2013, 13:35 Бизнес

Дальневосточный HR-Форум-2013 пройдет во Владивостоке в июне. В его рамках пройдет ряд тренингов, на которых расскажут об эффективных методах управления персоналом. Цель форума - познакомить компании Дальневосточного региона с новыми HR-технологиями, современными способами организации процессов по управлению человеческими ресурсами, практическим опытом построения эффективной системы по управлению персоналом в компании, сообщает РИА PrimaMedia.

Участие в форуме - реальная возможность обмена практическим опытом внедрения эффективных методов управления персоналом в компаниях различных сфер деятельности, установления новых деловых контактов, неформального общения с коллегами.

Принять участие в форуме приглашают руководителей и директоров по персоналу, специалистов кадровых служб, представителей государственных органов и научных учреждений в области работы с кадрами, образовательных, тренинговых, консалтинговых  центров, а также независимых тренеров и консультанты со всего Дальневосточного региона.

В этом году участники конференции смогут встретиться с особым гостем – главой Владивостока Игорем Пушкаревым. В атмосфере непринужденного диалога с участниками конференции гость расскажет о своем жизненном пути к успеху, опыте достижения целей, лидерстве, управлении неординарными командами, а также о своих мечтах, планах и семейном счастье.

Мероприятия форума:

5-6 июня 2013 г. Семинар-тренинг "Управление конфликтами" (Елена Рауд, г. Владивосток)

7 июня 2013 г. ключевое событие Форума - VIII Дальневосточная научно-практическая конференция "Актуальные вопросы управления персоналом: опыт и перспективы"

8-9 июня 2013 г. семинар-тренинг "Подбор персонала: технологии успеха" (Диана Кровлина, г. Владивосток)

8-9 июня 2013 г. мастер-класс "Управление талантами в стиле agile"   (Бабушкин Э., г. Москва)

8-9 июня 2013 г. Семинар-тренинг "Оперативное управление день за днем" (Богопольский Ю., г. Москва)

10-11 июня 2013 г. Семинар-тренинг "Исполнительный директор" (Богопольский Ю., г. Москва)

Организатор мероприятия - Дальневосточная сеть Кадровых агентств и Учебный Центр "Успех" при содействии администрации Приморского края.

Подробная информация по телефонам:

Во Владивостоке (423)299-02-64, 234-60-21, 234-60-48, 232-91-22

В Хабаровске (4212) 311-866, 311-959, 312-107

В Находке (4236) 697-197, 8(924)256-00-06

E-mail: nurmanova@uspeh-vl.ru

www.uspeh-vl.ru

17547
43
7

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии