Имя Героя России Сергея Ефремова присвоят школе № 59 во Владивостоке
14:19
Эпидемиолог назвала самые населенные клещами места во Владивостоке — список
13:30
Пешеход попал под колёса автомобиля во Владивостоке
13:23
Выгорел дотла: новые кадры с места мощного возгорания авто во Владивостоке
12:42
Танковый кулак морской пехоты
12:33
Вахта Победы: новые обязательства рыбаков, больше золота, польская телеграмма Сталину
12:30
Иркутские танки на передовой давят ДОТы и уничтожают самоходки – Вахта Победы
12:29
Ливни, ветер и огромные волны: в Приморье объявили штормовое предупреждение
12:24
Памятник Герою Советского Союза Илье Балдынову откроют в Улан-Удэ
12:05
Пятница в Приморье пройдёт без осадков, но с туманом
12:01
Вахта Победы: Красная Армия идет по Европе, уверенными шагами движется к победе
11:45
Новая волна мошенничества в Приморье: жители теряют миллионы на "поверке счётчиков"
11:38
Вице-президент АСРФ награждён за заслуги в развитии рыбного хозяйства России
11:32
Продажу "серых" сим-карт поставят под жесткий контроль
11:23
Молодежный профсоюзный форум в Приморье "раскрыл" профактивистов с новой стороны
11:19

Бизнесмены Приморья обсудят вопросы инвестиций в человеческий капитал

Бизнес-форум во Владивостоке соберет на своей площадке первых лиц крупнейших компаний региона
11 октября 2013, 15:15 Общество

Представители главных компаний края соберутся во Владивостоке 25 октября на бизнес-форуме, чтобы обсудить вопросы инвестиций в человеческий капитал, сообщили РИА PrimaMedia организаторы мероприятия.

Проблема инвестиций в человеческий капитал на сегодняшний день стоит весьма остро. Некоторые компании не успевают вовремя оценить риски и продолжают вести инертную кадровую политику, что в конечном итоге сказывается на развитии бизнеса. В условиях жесткой конкуренции за таланты и усугубляющегося из-за демографической ямы дефицита кадров вопрос инвестиций в человеческий капитал сегодня главный на повестке дня.

Ввиду этого, 25 октября во Владивостоке первые лица компаний Приморья соберутся во Владивостоке, чтобы обсудить актуальные вопросы в рамках бизнес-форума "Инвестиции в человеческий капитал как залог успеха компании на рынке Дальневосточного региона", организатором которого выступит кадровый холдинг АНКОР, а генеральным партнером – компания Mirapolis.

Ключевые задачи, стоящие перед организаторами бизнес-форума, – создать условия для общения первых лиц бизнеса и HR-директоров, предоставить возможность обсудить самые актуальные темы современного рынка: инвестиции в развитие - ставка на людей или технологии, переоценка ценностей сотрудников компаний, борьба за таланты в условиях конкурентной среды, массовое привлечение сотрудников и многие другие

"Наличие профессиональной команды и опытных сотрудников сегодня определяет успех и конкурентоспособность компании в современном мире. Поэтому развитие сотрудников, формирование кадровой политики должны быть наиболее приоритетными задачами компаний. Обсуждение в открытом диалоге между первыми лицами компаний актуальных проблем, связанных с инвестициями в человеческий капитал, позволит не только обменяться лучшими практиками в области работы с персоналом, но и сформировать общее видение целей как топ-менеджеров компаний, так и представителей HR-сообщества, а также интегрировать бизнес и HR-функцию и популяризовать данную тему в целом", - сказал Алексей Миронов, директор по стратегическому развитию холдинга АНКОР.

Бизнес-форум соберет на своей площадке первых лиц крупнейших компаний региона. Среди выступающих спикеров заявлены генеральные директора и руководители филиалов таких компаний, как DHL, "Азиатско-Тихоокеанский Банк", ВТБ24, "Дальневосточный банк", "Домотехника", "Полюс-Экспресс", "Юнико Восток".

84655
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии