В России разгорелась дискуссия по поводу переноса рабочего дня с 31 декабря. Многие регионы уже присоединились к "флешмобу выходного дня", однако нововведение все еще вызывает массу вопросов. Детские сады, поликлиники, банки и прочие учреждения во многих регионах будут работать по своему графику.
Ряд регионов, не дожидаясь решения федеральных властей, объявили 31 декабря выходным днем. Работа переносится на 28 декабря в Астраханской, Амурской, Белгородской, Брянской, Владимирской, Воронежской, Волгоградской, Еврейской автономной, Иркутской, Кировской, Курской, Ленинградской, Магаданской, Новосибирской, Псковской, Пензенской, Рязанской, Самарской, Саратовской, Сахалинской, Томской областях, а также Бурятии, Карачаево-Черкесии, Кабардино-Балкарии, Карелии, Крыму, Ставропольском крае, Татарстане, Удмуртии, Хакасии и Якутии.
В Москве переноса не будет, так как по словам мэра столицы Сергея Собянина, нельзя обязать коммерческие предприятия объявить выходным для своих работников. Можно было сделать выходной для чиновников, однако, как уточнил Собянин, служащие, наоборот в предновогодние дни работают больше, чтобы "обеспечить праздничные дни".
Кто может отдыхать по поручению главы своего региона? В большинстве регионов принята такая практика: на отдых идет основная масса бюджетников и госслужащих региона, то есть это чиновники, находящиеся под прямым подчинением губернатора. А в администрациях муниципалитетов и органах госвласти чаще всего есть лишь рекомендации перенести выходной, на усмотрение руководства.
Указ губернатора не касается и врачей — им придется работать 31 декабря. Учителя будут отдыхать, так как школы на каникулах, а в детсадах решение о переносе должны принять главы муниципальных дошкольных образовательных учреждений.
Что касается банков — они должны получить распоряжение от головных офисов, если его не будет — работа 31 декабря пройдет в штатном режиме, уточняет Ura.ru.
В коммерческих структурах решение о переносе выходного дня остается за руководством.
Впрочем, есть способы законно отдохнуть 31 декабря, даже если выходной в этот день в организации не предусмотрен. Как вариант, по согласованию с начальством, можно взять отгул, несколько дней в счет отпуска, день для прохождения диспансеризации (если в поликлинике 31 декабря предоставляется такая услуга) или просто договориться с руководителем об отработке в любой другой день.
Ольга Толмачева
