Коллективные переговоры по продлению действующего Отраслевого соглашения по муниципальным организациям системы образования города Владивостока начались в приморской столице. Инициатором выступила Владивостокская организации профсоюза работников образования. Действующий документ заканчивается в 2020 году, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
— Отраслевое соглашение мы заключаем каждые три года, оно помогает нам оперативно решать вопросы по защите прав педагогов приморской столицы. Так, например, в 2019 году при переходе на единую систему оплаты труда мы смогли реально участвовать в обсуждении постановлений, касающихся реальных зарплат наших педагогов. И нам удалось осуществить этот переход первыми в Приморье из муниципалитетов. В 2020-м, благодаря документу и выстроенному на его основе диалогу с Управлением образования г. Владивостока, мы держали на контроле вопрос реального повышения окладов работников образования на 10% после снижения РК до 20%. И повышение зарплат произошло, — рассказывает председатель Владивостокской городской организации профсоюза работников образования Людмила Карамова.
Контролирует благодаря документу профсоюз и систему стимулирующих выплат. В каждом образовательном учреждении Владивостока создана комиссия по установлению этих выплат, в которую входят представители работодателей и работников. Это гарантирует понятность и прозрачность выплат.
Вместе с Правовым управлением г. Владивостока городская профорганизация разработала макеты коллективных договоров и правил внутреннего трудового распорядка, которые используют образовательные учреждения в своей практической работе.
Забыты, благодаря Соглашению, и проблемы, связанные с прохождением работниками медицинских осмотров и санминимумов. Это обязательство, по мнению Карамовой, администрация г. Владивостока полностью выполняет.
— В новое Отраслевое соглашение мы хотим внести дополнительные пункты защиты работников образования. Например, сохранить за работниками зарплату с учётом установленной ранее квалификационной категории, срок которой истек, не менее, чем на полгода по окончании длительной болезни, а также как минимум за год до назначения страховой пенсии по старости. Надеемся, наш социальный партнер в лице администрации города Владивостока пойдет навстречу, — сказала Людмила Карамова.
