Модернизация пилотного центра занятости населения (ЦЗН) Южно-Сахалинска продолжается в рамках национального проекта "Повышение производительности труда и поддержка занятости". Благодаря внедрению принципов бережливого производства время приема ежемесячного отчета работодателей о выполнении квоты в учреждении сократилось с 32 дней до 8 минут, сообщает ИА SakhalinMedia со ссылкой на пресс-службу Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
— Если ранее отчет работодателей о выполнении квоты состоял из семи этапов ручной обработки, то теперь его подготовка включает всего четыре этапа, причем автоматизированных. Кроме того, снизилось число возвратов документов на доработку с 30% до 10%. Количество визитов работодателей в центр занятости уменьшилось с 12 до 1 в год, — рассказала заместитель директора ОКУ Южно-Сахалинский центр занятости населения Людмила Гайдамак
Таким образом, обработка документов, принимаемых специалистами центра занятости населения от работодателей, сократилась до минимального количества времени. Отчеты поступают в учреждение через Интерактивный портал службы занятости населения Сахалинской области, пояснила заместитель руководителя Южно-Сахалинского ЦЗН.
Улучшилось качество работы южно-сахалинского ЦЗН. Фото: Фото: пресс-служба Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
Отметим, до конца 2020 года в Сахалинской области в рамках федерального проекта "Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда", входящего в состав нацпроекта "Производительность труда и поддержка занятости", будут модернизированы пять центров занятости населения — Южно-Сахалинский, Тымовский, Александровск-Сахалинский, Анивский и Смирныховский.
Обновление учреждений подразумевает не только ремонт помещений, переоснащение рабочих мест и создание брендбука "Кадровый центр. Работа России", но и переобучение работников, и внедрение стандартов бережливого производства.
Улучшилось качество работы южно-сахалинского ЦЗН. Фото: Фото: пресс-служба Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
В ЦЗН также будут выделены функциональные секторы — административный сектор для информирования и ожидания, сектор первичного и вторичного приема людей, игровая зона для детей, помещение для групповых занятий и консультаций, зоны для индивидуальной работы с жителями и работодателями.
Улучшилось качество работы южно-сахалинского ЦЗН. Фото: пресс-служба Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
Улучшилось качество работы южно-сахалинского ЦЗН. Фото: пресс-служба Агентства по труду и занятости населения Сахалинской области
Обслуживание в "флагманских" центрах занятости населения области будет проходить по принципу "жизненных ситуаций" — для граждан и "бизнес-ситуаций" — для работодателей. Вместо заявительного принципа содействия в поиске работы в центрах занятости будет реализован проактивный, учитывающий профессиональный потенциал соискателей и реальные запросы работодателей.
СПРАВКА: Национальный проект "Производительность труда и поддержка занятости", инициированный президентом РФ Владимиром Путиным, рассчитан до 2024 года. Одной из задач нацпроекта является совершенствование деятельности службы занятости населения с целью роста производительности труда в России. Нацпроект направлен на увеличение производительности труда, оптимизацию процессов предприятий и сокращение их издержек, снижение себестоимости и повышение качества продукции, повышение квалификации сотрудников и обеспечение эффективной занятости.
