"Попросила мужа купить паяльник и припой"
17:00
Вахта Победы: муж и жена, брат и сестра — вместе на трудовом фронте Ставрополья
21:24
Во Владивостоке отремонтируют ещё три надземных перехода
20:10
Конфликт на глазах у ребёнка: в Славянке мужчина избил бывшую супругу из-за сына
19:30
Облицовка сыпется на тротуар: во Владивостоке обрушились фасады нескольких домов
19:00
Заксобрание Приморья провело торжественное заседание в честь 30-летия
18:56
Напомню тебе: это "Мункейдж", и ты здесь никто - трилогия "Луна 84"
18:54
Тихая катастрофа. Павел Крестов – об уссурийской тайге, выборах в РАН и недоученности
18:33
Сухая погода и ветер усиливают угрозу пожаров в Приморье — Примгидромет
18:31
В военные годы в Доме культуры имени Чумака уссурийцы учились балету и играть джаз
18:17
Детская поликлиника ДВФУ во Владивостоке заметно преобразилась
17:43
Минвостокразвития решает судьбу 100 млрд рублей на мастер-планы дальневосточных городов
17:38
Во Владивостоке идёт реконструкция виадука к паромной переправе в районе Чуркина
17:26
Жители Владивостока выберут территории для благоустройства в 2026 году
17:08
Приморский филиал ДРСК внедряет цифровые инновации для эффективного управления сетями
16:45
В мэрии Владивостока объяснили, как изменится улица Мордовцева после ремонта
16:35

Отели "Хаятт" во Владивостоке начинают набор персонала

Всего на каждую гостиницу планируется набрать по 200-250 человек
13 мая 2013, 14:25 Общество

Начинается набор персонала в отели "Хаятт" во Владивостоке. От соискателей требуются опыт работы, знание языков и заинтересованность в профессиональном росте. Всего на каждый отель планируется набрать по 200-250 человек. Все желающие уже могут отправлять резюме, об этом рассказал генеральный управляющий гостиницами "Хаятт Владивосток" Аксель Циглер.

– Это, прежде всего, индустрия гостеприимства, где не обойтись без правильного отношения к работе, без улыбки и визуального контакта с клиентом. Как и в любой другой профессии, нам также важно видеть интерес и желание сотрудника для профессионального роста в компании. Конечно же, есть не менее значимые требования к определенным позициям, такие как опыт работы, языковые навыки и т.д, - рассказал Аксель Циглер.

Отели будут открываться поочередно. По мере открытия в каждый отель будет трудоустроено около 200 человек. В зависимости от уровня бизнеса, количество сотрудников может достигать 250.

- Нам необходимы сотрудники во все отделы отеля, такие как рестораны, бары, отдел размещения, хозяйственный отдел, прачечная, инженерный отдел, оздоровительный комплекс и СПА, отдел продаж и маркетинга, пищевой блок, - отметил Аксель Циглер.

С 1 июня открывается набор персонала на вакантные должности в гостиницу, которая первая начнет работу, - в отель, расположенный на Корабельной набережной.

Резюме можно направлять на электронный адрес отдела кадров отелей: vladivostok.job@hyatt.com, звонить по телефону: +7 423 279 59 90.

Как ранее сообщало РИА PrimaMedia, в настоящее время во Владивостоке ведется строительство двух пятизвездочных гостиниц под управлением корпорации "Хаятт". Они станут третьим и четвертым отелями в России под этой маркой.

Напомним, строительство пятизвездочных гостиниц "Хаятт", возводящихся во Владивостоке, не приостановили по причине нехватки средств. Депутаты Законодательного собрания Приморья выделили гарантию в размере 1 млрд рублей ОАО "Наш дом – Приморье" на получение кредита для завершения строительства объектов.

Как ранее сообщало РИА PrimaMedia, объявленная властями Приморья стоимость гостиниц "Хаятт" вызвала недоверие представителей экспертного сообщества. Самый дорогой в России отель, располагающийся возле Красной площади в Москве, стоил примерно столько же, сколько хотят за отель в краевой столице.

При учете всех факторов ведения гостиничного бизнеса во Владивостоке окупаемость гостиниц "Хаятт" для потенциальных покупателей может составить 56 лет.

17547
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии