Дальний Восток 9 марта. Во Владивостоке открылся III съезд Советов Приморской губернии
07:00
Владивосток встретил 8 Марта снегопадом: на дороги вышла спецтехника
8 марта, 17:24
В мультимедийном парке во Владивостоке открылась выставка, посвященная женщинам
8 марта, 16:20
Зима не сдается: сильный снег с дождем штурмует Владивосток в эти минуты
8 марта, 16:08
Женщины и власть: 31 год в политике Приморья
8 марта, 15:57
ГИБДД и "Новое радио" поздравили автоледи Владивостока с 8 Марта
8 марта, 15:55
Как встречали 8 марта 1945 года труженицы в Иркутской области – Вахта Победы
8 марта, 13:02
Освобождённый Юн, боевой привет и "котомассаж": главные новости соседей
8 марта, 12:43
Женщины Якутии в годы Великой Отечественной войны 
8 марта, 12:00
Как 8 Марта стало Международным женским днём – завораживающая правда истории
8 марта, 12:00
Финансовый результат в рыболовстве и рыбоводстве ухудшился на 31% в 2024 году
8 марта, 11:22
Жанна Бабенко: Замечательная профессия токарь
8 марта, 11:00
Прокуратура взяла на контроль расследование ДТП в районе бухты Лазурная
8 марта, 10:23
Яндекс назвал 10 самых популярных зарубежных клипов "нулевых"
8 марта, 09:57
Мокрый снег и и гололед: синоптики уточнили прогноз на 8 марта
8 марта, 09:29

Прокуратура Находки поддержала работников НМТП

Решения суда первой инстанции, вынесенные в пользу двух работников ОАО "ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт" остались в силе
4 марта 2013, 19:35 Общество

Коллегия по гражданским делам Приморского краевого суда отказала работодателю - "ЕВРАЗ Находкинский морской торговый порт" в удовлетворении апелляционной жалобы на решения Находкинского суда, вынесенные в пользу Андрея Бурцева и Игоря Марчука. Прокуратура Находкинского городского округа, в свою очередь, отозвала апелляционное представление в процессе заседания суда и поддержала сторону работников, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

История с незаконным увольнением двух работников НМТП длится уже несколько месяцев. Осенью прошлого года докер-механизатор первого класса Андрей Бурцев был лишен премиальных за месяц работы, а потом и вовсе уволен работодателем за "неоднократное неисполнение без уважительных причин своих трудовых обязанностей". Неисполнение заключалось в том, что во время обеденного перерыва он находился на территории предприятия в предназначенном для курения месте без каски. Объяснения работника были проигнорированы, а сам он подвергнут дисциплинарному взысканию и снижению премии на 50%. Впоследствии Бурцеву предложили перейти в другую бригаду, а когда он отказался, появился приказ о расторжении с ним трудового договора. Другой работник НМТП - крановщик плавкрана "Богатырь-2" Игорь Марчук был уволен за якобы пьянку, хотя экспертиза наркодиспансера алкоголя в крови не обнаружила.

После вмешательства Федерации профсоюзов Приморского края, юристы которой выступили в суде в защиту уволенных работников предприятия, решением Находкинского городского суда Бурцев и Марчук были восстановлены на работе. Казалось бы, справедливость восторжествовала. Однако в январе работодателя неожиданно поддержала прокуратура Находкинского городского округа. Прокуратурой совместно с работодателем были поданы апелляционные представления на решения Находкинского суда в высшую инстанцию - коллегию по гражданским делам Приморского краевого суда.

- Нас полностью удовлетворило данное решение коллегии, - комментирует это событие руководитель департамента социально-трудовых отношений Федерации профсоюзов Приморского края Лариса Белова, которая непосредственно занималась защитой уволенных работников НМТП в суде. – Это справедливое решение, принятое в соответствии с действующими законами. Оно доказывает, что работающий человек может и должен отстаивать свои права, хотя это не всегда просто.

Подчеркну, что члены профсоюзных организаций Приморского края в сложных юридических ситуациях могут всегда рассчитывать на поддержку Федерации профсоюзов, юристы которой готовы всеми законными средствами отстаивать их права, – добавила Лариса Белова.

18243
43
37

Электронный ресурс (Сайт) использует cookies и метрические программы. Продолжая посещение настоящего сайта, пользователь соглашается на смешанную обработку, сбор, использование, хранение, уточнение (обновление, изменение), обезличивание, блокирование, уничтожение своих персональных данных владельцем Электронного ресурса в соответствии с Политикой обработки персональных данных и Согласием на обработку персональных данных Пользователей.
На сайте используются рекомендательные технологии