"Аэрофлот" вводит для детей до 12 лет фиксированную 50% скидку на перелеты по России
20:28
Пригород Владивостока остался без тепла из-за аварии на сетях
19:54
На открытии сезона коньков во Владивостоке выступят авторы саундтреков сериала "Молодежка"
19:22
Кто оплачивает покупки картой – новый печальный сюрприз с 23 декабря
19:11
От хорошей работы до ребенка: что жители Владивостока попросили у Деда Мороза (блиц)
18:56
Главная ценность стивидорной компании "Малый порт" - люди
18:46
В скандале с рукоприкладством в школе Находки родители вступились за учителя
18:36
Стыд Овнов, выгода Раков, карнавал Рыб: подробный гороскоп на 24 декабря
18:30
МегаФон прокачал 4G на 350 базовых станциях в Приморье 
18:08
Учёные впервые в мире доказали безопасность перевозки плазмы крови с помощью беспилотников
18:00
Руководство, Любовники, Успех: пикантный таро-прогноз Ошо Дзен до 25 декабря
18:00
В Приморье при пожаре погибла женщина
17:43
На подъезде к Владивостоку временно перекроют дорогу 24 декабря
17:32
Шаловливый грузовик купюр: только 3 знака сказочно озолотятся в январе 2025
17:30
Есть ли минусы у панорамного остекления - обсуждаем с застройщиками Владивостока
17:30

Конкурс "Социальное партнерство-2014" стартовал в Приморье

Победителей будут чествовать на профсоюзных форумах
25 июня 2014, 11:15 Общество
Награждение предоставлено ФППК
Награждение
Фото: предоставлено ФППК
Нашли опечатку?
Ctrl+Enter

Конкурс "Социальное партнерство" уже в третий раз организует Федерация профсоюзов Приморского края, он стартовал 23 июня. Итоги конкурса подведут в декабре этого года, а свои награды победители получат во время Приморского профсоюзного форума, который по традиции проходит в феврале-марте, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.

В финал конкурса могут выйти не более 32 компаний края. И это – изначально социально ответственные компании – победители такого же конкурса среди предприятий своей отрасли в крае. К участию в конкурсе приглашаются компании, которые действительно ценят своих сотрудников.

Победитель конкурса, Фото с места события из других источников

Победитель конкурса, Фото с места события из других источников. Автор фото: предоставлено ФППК

Итоги конкурсов 2012 и 2013 годов показали, что практически все номинанты оплачивают своим сотрудницам отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, все эти компании оплачивают летний отдых детей сотрудников, оздоровление сотрудников, то есть отдых в санаториях и большая часть – даже проезд до места отдыха. И дело не в том, сколько денег у организации, а в том, как в ней относятся к людям, которые и делают эту организацию тем, что она есть.

"Если в 2012 году в конкурсе соревновались в основном негосударственные компании, то в 2013 году прибавилось бюджетников. Один из финалистов прошлого года покорил лично меня тем, что оплачивает лечение сотрудников даже, если оно может быть осуществлено только за границей в связи с тяжестью заболевания.

Диплом, Фото с места события из других источников

Диплом, Фото с места события из других источников. Автор фото: предоставлено ФППК

Для жюри важно, чтобы условия коллективного договора в компании выполнялись, а не просто декларировали набор необеспеченных льгот, - сказала один из членов жюри, руководитель департамента социально трудовых отношений ФППК Лариса Белова. - Кроме того важно, чтобы люди знали о наших победителях и знали, куда, действительно стоит стремиться трудоустроиться. Тогда остальным придется равняться на лидеров".
16842
43
37