ВЛАДИВОСТОК, 07 марта, PrimaMedia. "ВымпелКом" объявил о том, что гендиректор компании Александр Изосимов со 2 апреля покинет свой пост. Его место займет выходец из "Росгосстраха" Александр Торбахов, а на пост главного исполнительного директора "ВымпелКом" пригласил главу Telekom Austria боснийца Бориса Немшича, сообщает РБК Daily.
По словам источников, близких к "ВымпелКому", акционеры сочли необходимым, чтобы главой компании был россиянин, однако Борис Немшич с его значительным опытом в Телекоме также будет играть важную роль в компании.
О своем возможном уходе Александр Изосимов впервые заявил еще в 2006 году, мотивируя это тем, что он устал от затянувшегося конфликта акционеров компании Altimo и Telenor. Еще одним из мотивов было то, что семья г-на Изосимова живет в Швеции, а совместить частые переезды с должностью первого лица крупной российской компании было непросто.
Когда в конце прошлого года началось слияние "ВымпелКома" с Golden Telecom, сотрудники оператора в неофициальных беседах говорили, что топ-менеджмент "ВымпелКома" вытесняется из объединенной компании выходцами из Golden Teleсom. Также отмечалось, что отставка Александра Изосимова — дело решенное, а его преемником станет Жан-Пьер Вандромм, занимающий сейчас в "ВымпелКоме" пост главы бизнес-единицы "Россия".
Однако часть акционеров "ВымпелКома" не хотела, чтобы во главе компании стал иностранец, говорит источник, знакомый с процессом подбора нового менеджмента: "Это было скорее политическое решение, не связанное с конкретными кандидатами, акционеры хотели, чтобы первым лицом компании был россиянин", — рассуждает источник. "В условиях, когда бизнес "ВымпелКома" вырос до девяти стран и компания стала интегрированным оператором связи, и в ситуации не очень благоприятной экономической среды схема с двумя топ-менеджерами была признана оптимальной. Такое деление полномочий является в своем роде некой гарантией от каких-либо рисков", — поясняет пресс-секретарь "ВымпелКома" Екатерина Осадчая.
Александр Торбахов возьмет на себя все вопросы, связанные со взаимоотношениями с государственными, правительственными и регуляторными органами, финансовыми институтами. Кроме того, ему делегированы вопросы взаимоотношения с персоналом и юридические дела. "В ведении Бориса Немшича, имеющего мировой опыт управления как мобильным, так и фиксированным бизнесом на развивающихся и зрелых рынках, отойдут все вопросы операционного управления географическими бизнес-единицами России, СНГ и международных бизнесов", — рассказывает г-жа Осадчая.
Юрий Вировец, президент HeadHunter, говорит, что количество экспатов среди топ-менеджеров российских компаний в последнее время сократилось, но не драматическим образом: "В начале 90-х на руководящих постах работали преимущественно экспаты, особенно в компаниях с иностранным капиталом. Сейчас ситуация заметно поменялась: в западных компаниях стал внедряться русский менеджмент, а русские компании, наоборот, приглашают менеджеров из-за рубежа. Многие крупные розничные банки приглашают экспатов на руководящие позиции в силу того, что не могут найти менеджеров, обладающих соответствующим опытом и образованием в России. Зарплатные ожидания российских и западных менеджеров высшего звена примерно одинаковы".
