Директор департамента по делам молодежи правительства Приморского края Елена Томчук рассказала о реализации в регионе инициативы по поддержке молодых специалистов, а также о том, в каких отраслях острее всего стоит кадровый вопрос, сообщает ИА PrimaMedia.
6 июля в Приморье стартовал прием документов в рамках конкурса молодых специалистов, который второй год подряд проводится по инициативе правительства края. Проект направлен на поддержку перспективных выпускников региона. Его победители трудоустраиваются на интересующие их перспективные вакансии, а также получают ежемесячную доплату от правительства региона к заработной плате в течение одного года в размере 12 000 рублей, если его новое место работы совпадет с местом жительства. Или 22 000 рублей, если его трудоустройство предполагает переезд из одного населенного пункта Приморья в другой.
Как рассказала Елена Томчук, в 2021 году 31 приморская компания предложила на конкурс список перспективных для молодых специалистов вакансий. На основании этого предложения правительством было отобрано 100 вакансий, на которые соискателями, молодыми специалистами, будут подаваться заявки.
"На первом этапе конкурса мы отобрали 100 перспективных для молодых специалистов вакансий на предприятиях из приоритетных для Приморья направлений. Это те рабочие места, которые предполагают карьерный рост, рост заработной платы, возможность обучения, получение дополнительного образования за счет работодателя, каких-то других бонусов, решение жилищного вопроса и так далее. На втором этапе соискатели ознакомятся с этим перечнем, находят подходящую по образованию и интересную для себя вакансию и подают документы. Затем комиссия оценивает портфолио претендентов и формирует определенный рейтинг молодых специалистов. После подведения итогов комиссия направляет лучших ребят непосредственно на собеседование к работодателям и решает вопрос о предоставлении доплат", — пояснила директор департамента.
Елена Томчук отметила, что не случайно в правительстве решено составлять список конкурсных вакансий на предприятиях из приоритетных для Приморья направлений. Ведь проект подразумевает мультипликативный эффект, когда параллельно осуществляется поддержка молодых специалистов, а также решаются кадровые вопросы в приоритетных для экономики и социально значимых отраслях Приморья.
"По инициативе губернатора Приморского края в приоритет были включены лесное хозяйство и ветеринария. Потому что в этих отраслях наблюдается серьезный кадровый голод. Что касается лесного хозяйства, к сожалению, учебные заведения Приморского края готовят недостаточное количество специалистов, чтобы полностью закрыть потребность отрасли в кадрах. На Дальнем востоке специалистов для лесного хозяйства профильно готовят еще в Амурской области и Якутии. Поэтому в 2021 году при участии Корпорации развития Дальнего востока было решено направить информацию о нашем конкурсе в шесть учебных заведений этих двух регионов. Будем ждать, что молодые специалисты отреагируют и приедут жить и работать в Приморский край", — рассказала представитель правительства.
Она добавила, что для этих ребят как раз-таки пригодятся выплаты в размере 22 000 для молодых специалистов, которые при трудоустройстве вынуждены менять место жительства: "У нас нет никаких ограничений. Эта мера поддержки также распространяется на молодых специалистов из других регионов России. Те молодые специалисты, которые победят в конкурсе, трудоустроившись на одну из конкурсных вакансий в Приморском крае, получат выплату в размере 22 000 рублей ежемесячно в течение одного года".
Говоря о процессе отбора вакансий на конкурс, директор департамента отметила, что в этой работе обязательно принимают участие профильные министры, которые оценивают перспективность, важность и нужность вакансий с точки зрения потребности отрасли.
"Я оцениваю вакансию с позиции молодых специалистов. Для меня, как для директора департамента по делам молодежи важно, чтобы их интересы и права были в полной мере соблюдены. Я смотрю с этой точки зрения. А коллеги отраслевики смотрят с позиции пользы для отрасли. В итоге у нас получается эффективный, комплексный подход", — резюмировала Елена Томчук.
Напомним, принять участие в конкурсе молодых специалистов могут молодые люди до 35 лет включительно, получившие диплом об образовании в текущем году, либо в течение трех предыдущих лет. При этом, молодой специалист должен трудоустраиваться по данной специальности впервые, даже если в копилке соискателя есть дипломы и опыт работы по другим направлениям и специальностям. Прием документов стартовал 6 июля, а закончится от 2 августа.
Все подробности о конкурсе можно узнать здесь.
Трудоустройство молодых специалистов ведется в рамках госпрограммы "Содействие занятости населения Приморского края" на 2020-2027 годы.
