Дальний Восток столкнулся с острым дефицитом врачей: специалистов на рынке в разы меньше, чем необходимо. По данным платформы hh.ru (18+), ни один регион округа не демонстрирует даже минимально удовлетворительного баланса между количеством соискателей и открытых вакансий (нормой считается не менее четырёх резюме на одну вакансию), сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе платформы онлайн-рекрутинга.
Наиболее серьёзная нехватка зафиксирована в Еврейской автономной области — всего 0,1 резюме приходится на одну вакансию врача. В Магаданской области и Камчатском крае показатель составляет 0,4, в Хабаровском крае — 0,5, в Чукотском АО и Бурятии — 0,8. Приморский край и Амурская область демонстрируют 0,9 резюме на вакансию, в Забайкальском крае — 1, в Сахалинской области — 1,5, а в Якутии на одну вакансию врача претендует 1,8 соискателя.
Самый высокий спрос на медицинские кадры в 2025 году отмечен в Хабаровском крае — там открыто 1,1 тысяч вакансий, что составляет 30% от общего числа в ДФО. Также в числе лидеров — Приморский край (675 вакансий), Забайкалье (406), Бурятия (314) и Амурская область (293).
Рэнкинг регионов ДФО по дефициту врачей, июль 2025. Фото: Пресс-служба hh.ru
С точки зрения заработной платы, наиболее выгодные предложения получают врачи в Сахалинской области (медианная зарплата — 144,5 тысячи рублей), Магаданской области (135 тысяч рублей) и Якутии (120,1 тысяч рублей). В Амурской области и на Камчатке — по 120 тысяч рублей, в Хабаровском крае — 103,9 тысячи рублей, в Забайкальском крае — 101,2 тысяча рублей, в ЕАО — 100 тысяч рублей. Ниже всего уровень оплаты в Приморье (99,9 тысяч рублей) и Бурятии (99,8 тысяч рублей).
"При этом в ряде дальневосточных регионов соискатели-врачи претендуют на более высокие заработки, чем им предлагают работодатели. Самая заметная разница зафиксирована в Сахалинской области: здесь желаемые зарплаты достигли 150 тысяч рублей, что на 5,5 тыс. рублей больше предлагаемых рыночных зарплат. Также предложения работодателей отстают от желаемых зарплат врачей в Приморском крае и Бурятии. Более благополучная ситуация сложилась в Якутии, где предложения и ожидания практически находятся в балансе, а также в Забайкальском крае, Хабаровском крае и Амурской области, где работодатели даже превосходят желаемые доходы кандидатов-врачей", — комментирует директор hh.ru по Дальнему Востоку Ксения Аверина.
Отмечается, что 80% работодателей заявили, что испытывают в этом году сложности в подборе врачей, младшего медперсонала, а также других специалистов, необходимых для работы в медицине (данные опроса hh.ru, 2025). Причем две трети из них добавили, что по сравнению с 2024 годом стало существенно сложнее набирать кадры.
