Победитель в номинации "Лучшее социальное партнерство в организациях бюджетной сферы" профсоюзного конкурса "Социальное партнерство — 2024" (16+), КГБУЗ "Находкинская городская больница", является одним из наиболее крупных медучреждений Приморья: в шести структурных подразделениях трудятся около 1,5 тысяч сотрудников. Для взаимодействия руководства с внушительным коллективом необходим надежный посредник, который бы пользовался доверием обеих сторон. И таким посредником уже много лет является профком горбольницы Находки, который возглавляет операционная медсестра Татьяна Могильная, сообщили ИА PrimaMedia в пресс-службе ФППК.
Победа в конкурсе Федерации профсоюзов Приморья "Социальное партнерство" стала для коллектива приятной неожиданностью (тем более, что больница участвовала в конкурсе в первый раз), хотя системе социальных гарантий для медиков Находки могут позавидовать работники многих организаций города.
В первую очередь, это различные меры поддержки, установленные федеральными и краевыми законами. Единовременные и стимулирующие выплаты, компенсация за аренду жилья, доплаты за наставничество и так далее — администрация и профком КГБУЗ "Находкинская городская больница" следят за тем, чтобы работники получали все положенные им льготы.
Основным внутренним документом по социальному партнерству в учреждении является коллективный договор, подписанный в марте 2023 года и действующий по сей день.
"У нас довольно много льгот и гарантий для работников, все они не просто прописаны в коллективном договоре, а выполняются на практике, и люди видят, что профсоюзная организация не сидит сложа руки. Сегодня в профсоюзе состоят более 60% сотрудников учреждения, что является очень хорошим показателем. А главное, есть тенденция к пополнению наших рядов", — отмечает профлидер Находкинской горбольницы Татьяна Могильная.
Профсоюзный комитет уделяет особое внимание проведению специальной оценке условий труда (СОУТ), обучению безопасным методам и приемам работы, обеспечению спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ работников больницы, улучшению условий труда на каждом рабочем месте. На протяжении многих лет уполномоченные по охране труда КГБУЗ "Находкинская городская больница" участвуют и занимают призовые места в краевом конкурсе, а в 2023 году старшая акушерка Н. Белоножко стала лучшим уполномоченным по охране труда среди всех медицинских организаций Приморского края!
Помимо контроля за соблюдением требований законодательства в части оплаты и охраны труда, профком заботится об оздоровлении работников и их детей, оказывает материальную помощь сотрудникам в сложной жизненной ситуации, поздравляет ветеранов профессии, которые находятся на заслуженном отдыхе.
Отдельное направление деятельности профкома — это организация праздничных, культурных и спортивных мероприятий, ведь медикам — наверное, как никому другому — важно иногда отвлечься от рабочих дел. Пусть и вместе с коллегами. Поэтому представители горбольницы всегда участвуют в спортивных мероприятиях, организуемых Приморской краевой организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Минздравом Приморья. Кроме того, профком КГБУЗ способствует тому, чтобы профессия медработника была престижной: только в этом году представители больницы дважды помогали в проведении профсоюзной акции "Примерь профессию на себя", которая проходила 1 мая и в день празднования юбилея Находки.
"Очень важно, когда руководитель учреждения и профсоюз находят общий язык. В этом плане нам очень повезло с нашим главным врачом — Андреем Валерьевичем Кузьминым. Руководство больницы всегда помогает профсоюзу в решении организационных вопросов и проведении мероприятий для сотрудников, оплачивает учебу специалистов", — говорит председатель первичной профорганизации КГБУЗ "Находкинская городская больница" Татьяна Могильная.
