Весной рынок труда выходит в активную фазу найма. Компании завершают утверждение бюджетов и переходят к усилению команд. Спрос смещается в сторону опытных специалистов.
Как рассказала HR-консультант Антонина Болгова, конец зимы и начало весны традиционно считаются удачным периодом для смены работы. Работодателям сейчас нужны сотрудники, способные быстро включиться в задачи.
Высокий спрос сохраняется в сферах технологий, аналитики данных, кибербезопасности, финансов, инженерии, маркетинга и e-commerce. При этом универсалы без четкой специализации уступают место профессионалам с узким профилем.
Также специалист отметила рост числа гибридных позиций на стыке бизнеса, продукта, аналитики и автоматизации. Работодатели ищут сотрудников с практической ценностью и способностью решать комплексные задачи.
При выборе направления стоит ориентироваться не только на актуальные тренды, но и на собственные сильные стороны. Успех на рынке труда зависит от того, насколько карьерная траектория совпадает с личными интересами и долгосрочными целями.
Юлия Ситникова
