Длинные выходные с 7 по 9 марта не повлияют на общий размер зарплаты работников. Однако аванс в этом месяце может оказаться немного меньше обычного. Об этом агентству "Прайм" (18+) рассказал директор по персоналу компании КРОС Сергей Муравьев.
Сроки выплат менять нельзя
По трудовому законодательству работодатель обязан выплачивать зарплату в установленные сроки:
- аванс — не позднее 30 или 31 числа текущего месяца;
- окончательную зарплату — не позднее 15 числа следующего месяца.
Если день выплаты совпадает с выходным или праздничным днём, деньги должны перечислить накануне — в предыдущий рабочий день.
Почему аванс может быть меньше
Размер аванса зависит от количества фактически отработанных дней в первой половине месяца. В марте из-за праздничных выходных рабочих дней меньше, чем обычно.
Например, при зарплате 100 тысяч рублей “на руки”:
- если с 1 по 15 число 9 рабочих дней,
- то аванс составит примерно 42 857 рублей.
Расчёт проводится пропорционально рабочим дням.
Общая зарплата не изменится
Несмотря на меньший аванс, итоговая сумма зарплаты за месяц останется прежней, если сотрудник работает по стандартной пятидневной неделе с 40-часовым графиком.
Разница просто будет учтена во второй части выплаты.
Работа в праздники оплачивается отдельно
Если сотрудник работает по сменному графику и выходит на работу в праздничные дни, закон предусматривает двойную оплату или дополнительный выходной день (отгул).
Таким образом, длинные выходные в марте не уменьшают зарплату, а лишь могут немного изменить размер аванса.
