PrimaMedia, 29 мая. На Дальнем Востоке борьба за будущие кадры для морской отрасли сегодня начинается еще со школы. Представители власти, бизнеса и ведущих вузов региона обсудили, как привлечь молодежь в морские профессии, удержать молодых специалистов в Приморье и выстроить систему подготовки кадров для одной из ключевых отраслей экономики региона на пленарном заседании "Молодежь — морской отрасли Дальнего Востока: строим будущее вместе" в рамках Молодежного морского форума — 2026 на площадке "Морского конгресса — Дальний Восток 2026" (16+) во Владивостоке. Подробнее — в материале ИА PrimaMedia.
Главной темой дискуссии стало взаимодействие государства, бизнеса и образовательных учреждений в вопросе подготовки кадров для морской отрасли. Участники пленарной сессии говорили о поддержке молодых специалистов, запросах работодателей и развитии практикоориентированного образования. По мнению спикеров, решить кадровый вопрос только силами вузов уже невозможно — работодатели все активнее включаются в подготовку будущих специалистов еще до поступления в университеты. Модератором дискуссии выступила руководитель Молодежного морского форума, представитель ООО "НЕВА-Интернэшнл" Татьяна Пустынникова.
Пленарное заседание "Молодежь — морской отрасли Дальнего Востока: строим будущее вместе". Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
"Морская отрасль относится к числу приоритетных для экономики Приморья"
Министр профессионального образования и занятости населения Приморского края Сергей Дубовицкий заявил, что основная задача региональных властей — обеспечить экономику края квалифицированными кадрами. Для этого в Приморье действуют программы поддержки студентов и молодых специалистов — от дополнительных стипендий и целевого обучения до помощи с трудоустройством и компенсации аренды жилья.
По словам министра, особое внимание уделяется подготовке кадров для приоритетных отраслей экономики, в том числе морской. Также в регионе развивают систему карьерных центров и центров занятости, которые помогают студентам находить стажировки, временную занятость и первое место работы по специальности.
"Морская отрасль, несомненно, относится к числу приоритетных для экономики Приморского края", — подчеркнул Сергей Дубовицкий.
Сергей Дубовицкий. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
Директор hh.ru (18+) Дальний Восток Ксения Аверина отметила, что рынок труда для молодых специалистов на Дальнем Востоке остается активным, а интерес работодателей к кандидатам без опыта продолжает расти. Особенно востребованы специалисты в транспортной и морской отраслях, где предприятия все чаще готовы обучать молодых сотрудников с нуля.
По данным hh.ru, конкуренция среди молодых соискателей на Дальнем Востоке превышает среднерыночные показатели — на одну вакансию приходится около десяти резюме. При этом в морской сфере значительная часть кандидатов приходит без профильного опыта, а работодатели делают ставку на обучение и сопровождение молодых специалистов уже внутри компаний.
"Работодателям необходимо учитывать запрос молодежи на гибкость, понятные карьерные перспективы и современные форматы коммуникации. Молодёжь сегодня приходит на работу не только ради работы, а хочет понимать, чем она будет заниматься дальше и как сможет развиваться в профессии", — пояснила эксперт.
Бизнес активно включается в подготовку будущих кадров
Представители бизнеса в ходе дискуссии сошлись во мнении, что кадровый вопрос требует долгосрочного подхода и более тесного взаимодействия работодателей с системой образования. Компании уже не ограничиваются поиском готовых специалистов, а начинают работать с будущими кадрами еще со школы.
Директор по управлению персоналом ГК "Русский краб" Наталья Савченко рассказала, что в компании выстроили систему подготовки будущих специалистов — от школьной профориентации до трудоустройства выпускников. Для студентов, заключивших целевые договоры, предусмотрены оплачиваемая практика, дополнительная стипендия и дальнейшее трудоустройство в компании. Во время практики будущие специалисты работают вместе с наставниками и получают реальный опыт работы на судах.
"Морской отрасли уже недостаточно бороться за выпускников вузов. Конкуренция за будущих специалистов начинается в школе. Если школьник не увидел для себя морскую профессию в 14–16 лет, то можно считать, что для отрасли он потерян.
Нам удалось создать работающую модель, которую можно масштабировать на уровень региона и отрасли: мы готовим педагогов, проводим профориентационные уроки в школах, погружаем в профессию и сопровождаем дальнейший переход в профильное образование. Это программа "Море возможностей", за три года работы она охватила более 10 тысяч человек в 40 населенных пунктах Дальнего Востока. Выпускники программ поступают в морские учебные заведения, заключают целевые договоры и возвращаются в отрасль уже в качестве молодых специалистов.
Если говорить о долгосрочном развитии морской отрасли Дальнего Востока, то именно масштабирование таких практик — один из самых эффективных способов обеспечить ее кадрами", — рассказала Наталья Савченко.
Наталья Савченко. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
Заместитель директора филиала по безопасности мореплавания — директор департамента безопасности мореплавания филиала ПАО "ДВМП" во Владивостоке Николай Чвертко также отметил важность практической подготовки молодых специалистов и вовлечения студентов в отраслевые проекты еще во время обучения.
Директор департамента развития трудовых ресурсов КРДВ Кирилл Клименко, в свою очередь, заявил, что именно выпускники вузов и колледжей в ближайшие годы станут основным ресурсом для закрытия кадровой потребности Дальнего Востока. По его словам, работодатели все активнее участвуют в образовательных проектах и профориентации школьников.
"Выбор специальности определяется не в одиннадцатом классе, когда ребёнок выбирает ЕГЭ. И даже не в девятом классе, когда он определяется с профильным классом. Он формируется в седьмом-восьмом классе, когда школьник начинает углубленно изучать математику, физику и другие естественно-научные дисциплины. Именно в этот момент важно не потерять интерес ребёнка к техническим направлениям", — отметил Кирилл Клименко.
Кирилл Клименко. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
"Кадровый суверенитет отрасли связан с воспитанием молодежи"
Отдельный блок дискуссии был посвящен роли вузов в подготовке кадров для морской отрасли и развитию научно-технологических направлений. Ректор Морского государственного университета имени адмирала Г.И. Невельского Денис Буров отметил, что морская отрасль нуждается не просто в специалистах, а в кадрах, способных работать с новыми технологиями и обеспечивать технологический суверенитет страны.
По словам Бурова, потребность отрасли в квалифицированных кадрах уже исчисляется тысячами специалистов. В ответ на запрос работодателей университет развивает направления, связанные с автономным судовождением, морской робототехникой, логистикой, экологической безопасностью Арктики и судовой ядерной энергетикой. Также университет участвует в проектах, связанных с развитием Северного морского пути и подготовкой экипажей для судов нового поколения.
"Кадровый суверенитет отрасли неразрывно связан с задачами патриотического воспитания молодежи", — считает Денис Буров.
О развитии практикоориентированного образования и научных школ также рассказал проректор по научной работе ДВФУ Алексей Емельянов. Он отметил, что университет развивает направления, связанные с морской инженерией, логистикой, биотехнологиями и новыми материалами для Дальнего Востока и Арктики, а образовательные программы формируются совместно с индустриальными партнерами.
По словам Емельянова, важную роль в подготовке современных специалистов играют обязательная практика на предприятиях, международные программы и проекты двойных дипломов с зарубежными университетами и компаниями азиатских стран.
"Создавая программы совместно с партнерами и формируя вместе с ними образовательную и научную инфраструктуру, мы создаем принципиально новые условия для подготовки студентов и выполнения задач научно-технологического лидерства России", — заключил Алексей Емельянов.
Алексей Емельянов. Фото: Дмитрий Осипчук, ИА PrimaMedia
Напомним, "Морской конгресс — Дальний Восток 2026" проходит в кампусе Дальневосточного федерального университета на острове Русский с 27 по 29 мая. На площадке конгресса представители отрасли обсуждают стратегические решения в судостроении, морской логистике, развитии портовой инфраструктуры и освоении Северного морского пути. Организатором события выступает компания "НЕВА-Интернэшнл".
