Проект молодой команды "стартаперов" из Владивостока – Emply.ru — уникальный ресурс по поиску работы через интернет, собравший в себе все существующие вакансии во всемирной паутине. Идея решить одновременно проблему работодателей и соискателей пришла Елене Деркач. В ходе беседы с корр. РИА PrimaMedia она рассказала, как родилась идея стартапа, в чем принципиальное отличие сайта от существующих досок объявлений и чего ее команда ждет от конкурса UPSTARTER CONTEST на Дальинфокоме-2014 (12+), участником которого является.
— Елена, расскажите, как все начиналось, как родилась идея проекта?
— В прошлом я была, что называется, с обеих сторон рынка – и в качестве соискателя, и в качестве наемного сотрудника, которому необходимо было подбирать персонал. Много времени уходило на то, чтобы найти подходящую вакансию на огромном количестве интернет-ресурсов или резюме, подходящего под требования соискателя. Везде использовалась неструктурированная информация: разноформатные резюме, отсутствие стандартов в названиях должностей, отсутствие четко сформулированных навыков и т.д.
Захотелось решить эту проблему, которая, как оказалось, волновала не только меня: сократить время на поиск, направить усилия на развитие, а монотонную работу первичного отбора доверить "машине".
— И тогда вы решили создать ту самую "машину"?
— Именно так, ведь на сегодняшний день на рынке существует масса ресурсов по поиску работы через интернет: доски объявлений, сайты прямых работодателей и т.д. Но это не значит, что найти подходящую вакансию легко. Мы решили собрать все вакансии со всего интернета на нашем сайте.
Проект Emply.ru, Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: Предоставила РИА PrimaMedia Елена Деркач
— В чем принципиальное отличие вашего ресурса от других?
— Отличие от существующих ресурсов состоит в том, что мы распознаем запрос не через поиск отдельных слов, а через определение его смысла.
Мы предоставляем возможность найти вакансию и работника по навыкам,
экономим время соискателей на подбор вариантов.
Еще одна важная часть нашего проекта — это технология "Кадровый Скоринг", которая помогает не пересматривать тысячи релевантных результатов, а получить ранжированный список вакансий в процентном выражении и понять, насколько вакансия и соискатель подходят друг другу. С помощью нашего сервиса можно сделать подбор вакансии (и соискателя) как по исключающим требованиям, так и по желаемым параметрам.
Таким образом, наши клиенты – это соискатели, которые хотят за минимальное время найти подходящую их требованиям вакансию, и работодатели, которые хотели бы эффективно использовать ресурсы.
— Что включает в себя ваш портал?
— Наш портал – это поисковик вакансий и сервис "Кадровый скоринг", которым можно воспользоваться зарегистрировавшись в личном кабинете.
Поисковик, Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: Предоставила РИА PrimaMedia Елена Деркач
— Расскажите про свою команду. Как вы ее собрали, удержали, и как создавался проект?
— Моя команда — это одни из лучших специалистов и, что главное, энтузиастов. У нас нет случайных людей, каждый заинтересован в успехе проекта. Собирали с миру по нитке, в прямом и переносном смысле. Конечно, есть проблемы "кадрового голода" в регионе – дефицит хороших ИТ-специалистов, поэтому искали сотрудников и в других регионах, некоторые работают на удалении, кого-то перевозили во Владивосток. Удерживать их силой не приходится.
Амбициозные цели и интересные задачи сами по себе являются хорошей мотивацией.
Разработчики проекта Emply.ru, Фото с места события из других источников. Фото: Автор фото: Предоставила РИА PrimaMedia Елена Деркач
— Какой период в жизни стартапа был самый сложный?
— Я не могу сказать, какие периоды нас еще ждут впереди, но, оглядываясь назад, самое сложное – это постоянное стремление к совершенству. Очень непросто отказаться от идеи сделать сразу все идеально и наконец приступить к тестированию сервиса с клиентами, чтобы получать обратную связь от рынка.
— Какова ваша цель участия в конкурсе форума Дальинфоком UPSTARTER CONTEST?
— Главная цель — получение экспертной оценки. Потому что люди, сидящие в жюри — представители бизнеса, которые часто сталкиваются с проблемой, которую мы пытаемся решить. К тому же, они делятся своим опытом, который помогает нам улучшать наш сервис.
Напомним, что форум #Дальинфоком-2014 проводится в новом формате, ознакомиться с программой и оформить заявку на участие можно на сайте dalinfocom.primorsky.ru.
Организатор форума — Департамент информатизации и телекоммуникаций администрации Приморского края. Соорганизатор, предоставляющий площадку для проведения форума, - Дальневосточный федеральный университет. Стратегическим партнером Дальинфокома стал "Ростелеком". Официальный партнер форума – компания Microsoft.
ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:
Создавать успешные интернет-стартапы научат в рамках Дальинфокома
Новые проекты для инвестирования ждут от "стартаперов" на Дальинфокоме во Владивостоке
Конкурс стартап-проектов в сфере ИТ стартовал во Владивостоке
