На Госдуму внесены поправки в Трудовой кодекс (ст. 15.1 ТК). Проект закона уже одобрен профильным комитетом. Депутаты должны успеть принять изменения вовремя, чтобы поправки вступили в силу уже с 1 октября 2019 года, сообщает ИА PrimaMedia со ссылкой на журнал "Зарплата".
Все документы, которые сейчас готовятся на бумаге, придется перенести на электронные носители. Это означает, что работодатели сделают еще один шаг к переходу на электронный документооборот.
К примеру, заявление на отпуск теперь можно будет отправить в один клик по электронной почте. Для этого достаточно будет один раз получить с работников письменное согласие.
Ранее Минтруд сообщил, что заявление на отпуск необязательно.
В Трудовом кодексе не прописана соответствующая обязанность. Работодатель предоставляет отпуск в соответствии с графиком отпусков. В нем могут быть указаны даты начала и окончания отпуска и его продолжительность.
