Одной из причин оттока молодого населения из Дальнего Востока и, в частности из Приморья, является отсутствие возможности для выпускников ВУЗов устроиться по специальности на работу. Об этом заявил Владимир Новиков, депутат Госдумы РФ от Приморского края, в ходе круглого стола на тему "Актуальные проблемы законодательного регулирования труда молодых специалистов". Встреча прошла в стенах Госдумы РФ по инициативе Молодёжного парламента, сообщает ИА PrimaMedia.
— Я считаю, что помогать в нашем государстве нужно двум большим категориям населения: это людям в возрасте и молодёжи. У людей в возрасте много проблем и не каждый может с ними справиться. А молодёжь нужно поддерживать, потому что они ещё не определились в жизни. Было бы правильно предложить Правительству РФ разработать и принять решение, помогающее молодым специалистам найти работу по специальности в родном для них регионе. Продумать предоставление определённых преференций для предприятий, принявших на работу молодых специалистов, которые не имеют опыта работы. В соответствии с указом президента нужно обеспечить ускоренное развитие Дальнего Востока, а без молодёжи и её закрепления в этих регионах таких результатов не добиться, — сказал Владимир Новиков.
На сегодняшний день отсутствует единый подход к определению понятия "молодой специалист". Мария Воропаева, председатель Молодёжного парламента при ГД РФ, и её коллеги уверены, что отсутствие юридически закреплённого понятия "молодой специалист" — одна из основных причин невозможности сформировать общие правила поддержки молодых людей, получивших среднее профессиональное и высшее образование.
Геннадий Онищенко, первый заместитель председателя Комитета по образованию и науки, рассказал, что решение об исключении понятия "молодой специалист" было принято в 1989 году из соображений, что распределение "нарушает конституционные права", ущемляет свободу. Это повлекло упразднение системы послевузовского распределения. Как выразился Геннадий Онищенко, в то время было модно без разбору принимать всё, что было в ходу на Западе. В советский период молодой специалист имел не только три года гарантированного трудоустройства, но и получал квартиру.
Одним из пунктов рекомендаций круглого стола, предназначенных для Правительства РФ и обеих палат российского парламента, гласит, что наиболее перспективным направлением поддержки молодых специалистов является возможность улучшения жилищных условий. Владимир Новиков высказался в поддержку данного пункта и добавил, что в соответствии с распоряжением Правительства РФ об утверждении перечня субъектов РФ, в которые необходимо привлекать трудовые ресурсы в приоритетном порядке, нужно сделать Дальний Восток пилотным макрорегионом по выделению жилья молодым специалистам.
Также депутат отметил, что на многих предприятиях Приморья до сих пор не работают советы молодых специалистов, которые позволили бы решить многие вопросы: обучение, дополнительный опыт для молодых специалистов, культурно-досуговые мероприятия и прочее. В тот же советский период взаимодействием между руководством предприятий и молодыми работниками занимался комсомол, которого сейчас нет.
— Руководству предприятий не нужно бояться молодёжных советов внутри своих коллективов. Предприятия, где будут такие сильные молодёжные структуры, всегда будут передовыми. Молодёжь – это авангард, это прогресс, — отметил Владимир Новиков.
