Уборщики производственных и служебных помещений ОАО "Восточный порт" объявили голодовку в знак протеста против вывода за штат. При этом уборщицы продолжают выполнять свои трудовые обязанности, сообщает РИА PrimaMedia.
Социальный взрыв на предприятии назревал около двух месяцев. В конце октября 2012 года на коллективном собрании уборщиков производственных и служебных помещений ППК-1 и ППК-3 ОАО "Восточный Порт" руководство предприятия сообщило о сокращении их штатных должностей и последующем трудоустройстве указанного персонала, включая работников пенсионного возраста, в другую организацию.
Сотрудникам пояснили, что выполнять свою трудовую функцию они будут на прежних рабочих местах, но формально будут являться работниками сторонней организации. Тем же, кто не захочет соглашаться с новыми условиями и увольняться по собственному желанию, пригрозили увольнением в связи с сокращением штата без дальнейшего трудоустройства. Одновременно всем присутствующим работникам были вручены предупреждения о сокращении штата.
Подобные намерения руководства ОАО "Восточный порт" вызвали крайне негативную реакцию со стороны коллектива. Однако неоднократные переговоры профсоюзной организации с работодателем не дали положительного результата. В начале декабря несколько десятков сотрудников ОАО "Восточный порт" обратились с открытым письмом в адрес губернатора Приморья, главы Находкинского городского округа и государственных органов, осуществляющих надзор за соблюдением трудового законодательства. Однако, как сообщил корр. РИА PrimaMedia. заместитель председателя профкома докеров "Восточного Порта" Василий Герасимов, официальных ответов на эти обращения получено не было.
- Работники были вынуждены начать голодовку, потому что их трудоустройство после 1 января не гарантировано. В голодовке участвует 26 человек. Несмотря на это, люди продолжают выполнять свои трудовые обязанности, производят уборку помещений согласно графику, - уточнил Василий Герасимов.
Кроме того, представитель профкома добавил, что сегодня, возможно, состоится встреча сотрудников и руководства предприятия, на которой будет обсуждаться сложившаяся ситуация.
