ВЛАДИВОСТОК, 16 июня, PrimaMedia. Пятая региональная научно-практическая конференция "Актуальные вопросы управления персоналом: опыт и перспективы" состоялась во Владивостоке. Как рассказали корр. РИА PrimaMedia в оргкомитете конференции, участие в мероприятии приняли представители ведущих приморских компаний, вузов, государственных и контролирующих органов.
Организаторами конференции выступили Центр бизнес-обучения "Седьмой уровень" и Региональная сеть Кадровых Агентств "Успех". Партнёры мероприятия - ОАО "МТС" и Компания "РестоГрад".
Кто защитит интересы работодателя? Этот вопрос прозвучал в адрес заместителя главного государственного инспектора труда в Приморском крае (по правовым вопросам) Татьяны Кузнецовой, которая выступила с докладом "Состояние соблюдения трудового законодательства в Приморском крае". "Трудовая инспекция готова сотрудничать с работодателями и консультировать их по всем вопросам, однако работодателю не мешало бы более детально знать законодательство", - отметила Татьяна Кузнецова.
Пошаговый алгоритм разработки и внедрения новой мотивации, прошедший проверку на практике, предложил консультант по управлению Виктор Москвичев. Директор по персоналу ЗАО "ДельтаЛизинг" Анна Красноярова рассказала о создании системы льгот и компенсаций по принципу "кафетерия" на примере ЗАО "ДельтаЛизинг". Какую цель преследует система? Чем отличается от старой? Какая основная идея? Что получилось в итоге? – все эти вопросы не остались без ответов в интересном докладе.
Директор Владивостокского филиала ОАО "Приморское агентство авиационных компаний" (торговая марка "БИЛЕТУР") Антон Мартюшев представил "взгляд изнутри" на процесс внедрения торговой марки в условиях наличия широкой филиальной сети, рассказав о сложностях, которые пришлось преодолевать компании при внедрении новой торговой марки.
Много вопросов вызвало выступление Дмитрия Черникова, генерального директора ГК "Стимул", который в своём докладе "Роль службы управления персоналом глазами первого руководителя" с позиции собственника и менеджера рассуждал о том, чем является служба управления персоналом для руководителя: кадровым тюнингом или инструментом для достижения целей; службой статистов или звеном в управлении. Участники конференции отметили, что им было важно услышать точку зрения собственника на данным вопросам.
Впервые в конференции приняли активное участие преподаватели и студенты профильных кафедр высших учебных заведений.
